职场诚信危机引发劳动争议

上印证了李新能够较好地完成工作任务。最终，法院没有采信公司所提出的双方劳动合同无效的抗辩理由，认定公司构成了违法解除劳动关系。挂靠“敲竹杠”为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。相应地，社会保险缴纳情况，是判断劳动关系是否存在的重要依据。然而，缴纳社会保险并不
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