职场诚信危机引发劳动争议

报复行动。在法庭上，秦宇主张在2012年6月30日他与公司的劳动合同到期后，公司并未终止劳动关系，直到8月初他收到了公司邮寄给他的终止劳动合同通知书，才知道公司要解雇他。他认为公司属于违法解除劳动关系，要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金。听到秦宇这一说法，软件公司的代理人立
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