职场诚信危机引发劳动争议

一个月之后才邮寄的终止劳动关系通知书。如果真如此，软件公司的行为就是违法解除劳动关系，应该向秦宇支付赔偿金。可是，法庭上秦宇与软件公司代理人的种种表现，又不得不令法官怀疑此案另有蹊跷，不排除劳动者恶意诉讼的可能性。为慎重起见，一方面，承办法官依职权从银行调取了秦宇2012
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