职场诚信危机引发劳动争议

是双方发生纠纷时强有力的证据材料。正是因为劳动合同如此重要，《劳动合同法》将签订劳动合同的义务加到了用人单位一方，规定自用工之日起一个月内用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，则自满一个月起用人单位应支付劳动者未签订书面劳动合同二倍工资差额。然而，在实践中，部分劳动
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