职场诚信危机引发劳动争议

纠纷的尴尬境地。也有部分用人单位自行书写内容较少的离职协议后让劳动者签字，之后又自行添加诸多内容，人为增加协议条款，从而将劳动者置于不利地位。用人单位和劳动者应将双方权利义务在协议中列明，并且保证协议各执一份，避免协议原件被篡改。四、为了避免劳动者离职后从事与原用人
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