职场诚信危机引发劳动争议

2012年12月的一纸解聘通知书，公司将李新扫地出门且拒绝给付任何补偿。气愤之下，2013年2月，李新一纸诉状将公司告上法庭，要求公司支付其违法解除劳动关系赔偿金。庭审中，公司的抗辩理由是，李新简历中的学历造假，实系“专升本”而非“本科”。因为李新存在欺诈行为，所以，双方签订的劳
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