对劳资诚信危机的感受与思考

方：一方面，许多用人单位利用自身掌握全部管理性元素的优势，不与员工订立书面劳动合同、不为员工缴纳社会保险或以极低的标准缴纳社会保险。一旦发生工伤事故或者产生劳动争议，用人单位干脆当庭否认与劳动者存在劳动关系，从而使劳动者一方处于完全被动境地。另一方面，一些员工利用优
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