对劳资诚信危机的感受与思考

重申和强化社会行为准则，矫正不良行为，平衡和引导社会良性的发展方向。当然，这一切远远不能满足构建诚信机制的社会需求，而司法权的裁判属性决定了法院不能直接依据当事人的诉讼诚信信息状况对其进行信用管理。所以，作为法官，我们呼吁建立诚信用工和诚信就业的诚信档案记录，为劳动
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