对劳资诚信危机的感受与思考

者择业和用人单位招聘时的双向选择提供参考依据。此外，建议相关部门建立定期公布制度，将部分劳动争议频发、管理制度违法突出的企业和不诚信就业的劳动者名单进行曝光，真正实现诉讼信用信息与社会信用管理信息的全面对接，从而加大违反诚信原则的成本，强化对诚信者的保护、对失信者的
<<上一页下一页>>

本站访问人数：