考问“火箭提拔”

员一步步按照规定走到部级岗位，需要经历8个台阶、用时40年。待到那时，人已年过六旬，徒增“廉颇老矣，尚能饭否”的遗憾。于是，允许年轻干部在“值得破格”的界定范围内实现“小步快跑”，规范合理地使用“破格提拔”政策，成为完善干部任用制度的一个重要方面。但“破格”也是有严格标
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