新法剑指劳务派遣

停留在纸面上肯定是不够的，之后的问题主要还是在执行上。首先，期待人力社保部及时对于劳务派遣问题出台规章制度，细化责任承担方式和能够使用劳务派遣工的具体比例；其次，司法机关在处理劳务派遣方面的劳动争议纠纷时要充分领会立法精神和目的，调研如何适用“同工同酬条款”审理具体
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