新法剑指劳务派遣

案件以及当用人单位违反了劳务派遣的“三性”规定时劳动者的身份认定问题，切实保护劳务派遣工的合法利益；最后，劳动行政监察部门也应尽职尽责，从执法上提高企业的用工成本和管理规范化，使企业不得不谨慎考虑使用劳务派遣工，更不得不规范地使用劳务派遣工。与此同时，还应正视另外一
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