新法剑指劳务派遣

个问题，那就是提高准入门槛后可能会出现新的规避法律的方式。虽然法律明确了劳务派遣的责任所在，但劳务外包在《劳动合同法》中没有规范，就可能带来新一轮的劳动者权利受到侵犯时的责任认定问题。这就需要实务界提早对此进行关注。（摘自《法律与生活》半月刊2013年7月上半月期）
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