中西方官员选拔制度的变迁
同。一般公务员通过考任、调任、委托等方式产生，其任职不受政府换届的影响。一般公务员通过法定程序也可转任政府组成人员。其次是政治要求不同。西方国家规定公务员不得参与党派活动，不得参与党派竞选，不得以党派偏见影响决策。而中国的国家公务员不仅可以参加政党活动，而且应积极参与国家政治生活，坚持党的基本路线，在公务活动中贯彻执行党的路线、方针、政策。再次是选拔标准不同。西方国家公务员制度在用人制度上规定，主要选择那些具有有关技术的通才或专才。中国公务员制度则秉持德才兼备标准，并且要求备选人才要把正确的政治立场和方向放在首位。最后是服务宗旨不同。西方国家公务员实际上是政府的雇员，可以要求工会为自身利益问题与政府谈判。中国的公务员必须坚持为人民服务的宗旨，密切联系群众，努力为人民服务。尽管中西方的公务员制度有较大差异，但两者之间均有相互借鉴的可能，这也为两者进一步改进留有空间。摘自《法律与生活》半月刊201
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