信息化环境下新型刑罚执行工作初探

行为已经发生，修正它需要付出巨大的行政成本，甚至有部分执法行为的结果成为既定事实。在传统刑罚执行方式下，监督难以深入刑罚执行工作的全过程。信息化条件下新型刑罚执行工作模式信息化改造给监狱民警带来了新的工作方式。在服刑人员考核评估管理平台全面应用后，服刑人员的奖扣分、月考核、减刑假释呈报等一系列刑罚执行工作必须通过管理平台运行，极大地提高了民警的工作效率，推动了监狱管理工作上新台阶。一、信息化带来的高效率减轻了民警的工作负担。整理减刑卷宗的繁琐，先不提法律文书的撰写、考核奖惩材料的核对，仅起诉书和判决书的复印就足以蚕食民警有限的工作时间。服刑人员考核管理平台不仅提供了符合减刑假释条件的服刑人员的筛选，考核分自动汇总、制表，还能按服刑人员的基本信息和在服刑期间的表现情况自动生成减刑建议书草稿。管教民警经过简单的核对修改，就可以完成内容完整、格式合规的减刑建议书。同时，简单易用的电子文档管理系统
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