青年检察干警培养模式探索
年干警培养工作中，首先要充分尊重青年干警的主体地位。尊重青年干警主体地位最直接的体现是尊重干警意见建议，最现实的问题是保障干警各项权益，最理想的实践是服务干警成长成才。具体而言，在对检察政工部门职能认识上，由管理型转变为服务型；在对青年干警处境认识上，由接受管理转变为接受服务。检察政工部门培养青年干警的过程，就是青年干警成长成才的过程。在这个过程中，青年干警应立于主导地位，发挥创造性，而不是陷于被动地位，表露滞后性。二、着实巩固青年干警思想阵地青年干警价值取向、政治立场极易受到左右，这与检察事业的继承资质还有一定差距。再加之国外敌对势力争夺青年思想阵地的形势愈发严峻，开展思想引领当然地成为青年干警培养工作的首要任务。本文认为，从理论育人、文化育人、服务育人三方面开展工作，有利于巩固干警思想阵地。检察政工部门要紧紧围绕中国特色社会主义理论体系和社会主义法治理念，采取多种措施开展教育引领。青年
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