青年检察干警培养模式探索
干警思想活跃，对“开讲座、写心得”的惯常活动形式习惯性反感。作为重点理论教育工作因此成为难点，在开展青年干警理论教育工作中，要特别注意开发适合青年人“口味”的教案。检察文化建设对青年干警“润物细无声”的作用不可小视。检察事业的光辉历程振奋人心，社会主义法治的美好蓝图催人奋进。检察机关应重视检察文化建设，以强大的检察精神激励青年，以浓郁的文化氛围感染干警。“服务”可以培养人的宽广胸襟与博爱情怀，孕育正义感与责任感，指引正确人生观价值观的形成。我们应当重视“服务”对青年干警的引导作用并加以利用。检察机关可以通过创建服务窗口、组织志愿服务等方式，号召青年干警将服务理念融入生活。应当让青年干警在为群众服务的实践中受教育、长才干、做贡献。三、合理保障青年干警成长需求基层检察院人才流失已经是不容置疑的事实。如何让青年干警（特别是新进干警）“愿意来、不想走”，是检察机关必须高度重视的问题。所谓“事业留人
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