青年检察干警培养模式探索
能力短板。（副）检察长对检察工作有着丰富的经验，能够准确发掘前沿理论，可以直接指导青年干警并快速提高干警的调研水平。以一名检察长指导若干干警为结构，由检察长负责命题和日常指导，干警负责具体撰写，不仅可以提高干警能力，也能够化解检察长调研能力强与写作时间少之间的矛盾。青年论坛。开设青年论坛，让干警各抒己见，促进干警共同进步。论坛定期开讲，每期确定一个主题，主题从时政大事、检察工作、与干警密切相关的事项等方面选定。如果主题与干警利益密切相关则形成纪要，并备案至政工部门，供领导参考。此外，借助该平台，也可以邀请专家学者或业务骨干为干警授课。普法艺术团。普法是检察机关的工作内容之一。但长期以来，普法的形式主要依靠于开讲座、拉标语、发传单等传统方式，实际效果不及预期。青年人朝气蓬勃，有能力同时也有条件承担起创新开展普法工作的担子。成立普法艺术团，将青年干警对法治的领悟与艺术才能相结合并最终舞台化，创
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