青年检察干警培养模式探索

对知识的需求。一是鼓励干警通过国家司法考试，二是支持干警攻读硕博学位，三是倡导干警积极研究前沿理论，四是鼓励干警转化研究成果。青年干警思想上进，积极向党组织靠拢。我们既不能违背党员发展原则；又不能将青年干警拒之门外；而要主动帮助干警端正态度、纯洁入党动机，及时吸收成熟的干警加入党组织，维护思想上进的需求。四、创新搭建青年干警成才平台由于个性差异，传统“传帮带”方式不能完全满足干警的成才需要。检察政工部门应当以开放的姿态，充分信任青年，为干警自我锻炼和自我提升搭建平台，鼓励干警发挥特长，引导干警张扬个性，促进干警尽快成才。笔者认为以下几个平台可以开发借鉴。共青团组织。共青团工作贴近青年、贴近生活。让青年干警承担共青团工作，使之全面履行团的四大基本职能，通过争创“五四红旗团支部”等形式，干警在活动策划、组织协调、公文处理等方面的能力能够得到大幅提升。检察长专题调研组。调研水平是大多数青年干警的
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