也谈基层检察院队伍建设现状与对策
心、反贪、反渎、法警大队、预防科）；行政类（政治处、纪检组、党总支、工会、调研室、办公室、计财科等）；群众工作类（控申科、民行科）。其五、政工等司法行政人员，既不享受检察官待遇，又沾不到“警察职务序列”的边，长期被“边缘”，工作缺乏吸引力和原动力。（三）经费保障按照财政部、最高人民检察院《关于制定县级人民检察院公用经费保障标准的意见》，省检察院、省财政厅《县级检察院公用经费保障标准》，人均1.7-5万元四个档次，目前执行的是四档1.7-2万，根据实际需要应提高档次。上级出台的有关津补贴、加班费政策应予兑现。（四）人员编制县级检察院应按不低于总人口万分之一的标准核定编制人数，舒城100万人口，编制应达到100人（目前编制仅68人），且足额招录，不留空编，以解决案多人少、检察官断档的问题。（五）基层建设上级应出台有利于稳定检察队伍、稳定基层的政策。队伍建设是基层检察院全部工作的核心，它事关基层检察院工作的发展，事关基
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