浅议高校组织部门加强处级干部监督工作
机信息平台功能，把干部监督规定、工作动态等相关信息，发送到处级干部手机中，当发现干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面出现苗头性、倾向性问题时，及时把问题发送到其手机上，督促及时纠正和整改落实，实现早提醒、早监督、早教育；不设置登录方面的程序障碍，学校教职工只要有监督意愿，不管身处何时何地，利用电脑或手机上网，就能直接浏览相关信息，向组织部门或其他部门反映问题和提供建议。九、抓住关键重要环节，突出重点监督一是突出重要岗位，加强对高校中层单位党政“一把手”的重点监督。二是突出重要时期，加强对处级干部岗位变动时的监督，把任前审计、离任审计等作为干部监督管理的一项重要手段常抓不放。三是突出重要事件，加强对处级干部个人重要事件的监督。落实领导干部个人重大事项报告制度，要求处级干部每年对婚姻变化、本人收入、子女情况等相关事项向学校汇报有关情况。加强处级干部出国（境）审批。十、完
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