论少数民族就业歧视的存在原因及其对策
南少数民族就业以第一产业为主，占其就业人口的84.29%，并且省内各民族自治地方第一产业就业人口都高出全省平均水平。①在云南，2001年民族自治地方农民人均纯收入为1331元；非农业劳动力全年人均纯收入约为5440元；兼业劳动力全年人均纯收入约为4180元。三者的收入比为1：4.09：3.14。②同时应当注意的是，少数民族适龄劳动人口数量的快速增长。根据第四、五次全国人口普查结果，汉族劳动适龄人口增加了14.90%，而少数民族增加了25.14%。③”这说明随着改革开放的深入，少数民族地区的剩余劳动力不断外出，从事非农业劳动获得的收入越来越多。但是，由于少数民族地区的经济发展水平有限，少数民族劳动力的素质和技术普遍低下，加上少数民族有其特定的文化和风俗习惯，少数民族遭到就业歧视的问题越来越严重，也越来越突出。少数民族就业平等问题，不仅关系到少数民族地区经济水平的发展，也涉及到全社会的团结和稳定。一、关于就业民族歧视的界定根据1958年国际劳工组织通过的
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