企业高管劳动关系的法律定位及实务注意问题
法制博览2014年第4
企业高管劳动关系的法律定位及实务注意问题
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【摘要】目前我国几乎所有的公司企业中都设置了相关的高级管理人员，我国《公司法》也对高级管理人员的范围做出了相应的规定，但是由于高级管理人员所处的特殊地位，将会在公司事务纠纷中产生众多关于公司高级管理人员与公司之间的劳动纠纷、劳务纠纷以及公司在聘任相关高级管理人员时候存在着的法律风险。笔者试图通过对于企业高级管理人员的范围、理论认定以及律师实务中可能存在的相关情形进行相关的阐释，希望可以给予高级管理人员法律纠纷实务的解决提供些许理论参考。【关键词】企业高管；劳动关系；法律定位一、企业高管的内涵我国《公司法》对于公司企业的高级管理人员（后文简称企业高管或者公司高管）的范围做出了明确的规定，即公司企业的高级管理人员包括公司企业的经理、副经理、财务负责人，上市公司还包括董事会秘书和公司章
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