公司高管与公司关系及道德风险
成长期。此前公司的资金全都用于上市，没有能力为高管提供大量的薪酬，所以多数公司都以上市前公司的一部分股权作为报酬提供给高管人员，上市完成后，这些原始股份的价值得到了巨大的提升，而高管们自己也清楚公司很可能在未来一段相当长的时间之内陷入缓慢发展期，因此选择离职并且把手中的股权变现才是一个“经济人”的最明智选择。一旦高管们选择了离职套现，刚刚上市的公司原本就“虚寒”的“体质”定然会变得更加破败不堪。（二）以虚假会计行为侵占公司财务在财务上，股东可以对经营计划进行控制，但是如何具体的分流，往往更多地由高管们掌握。于是这其中就会出现很多公司不容易掌控的地方。存在高额固定资产的企业内，折旧率丝毫的变更都有可能引发巨额的资产变动；在公司进行的采购和销售的过程中，“采用非公允的价格进行购销活动”以获得超额利润。以上的一些财务侵占现象对于留有“心计”的高管来说应当是非常普遍的。（三）过分自信的决策失误一项
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