浅谈对加快推进惩防体系建设促进企业健康有序发展的认识

重要原因，集中的表现形式有：一是“三重一大”制度不健全，议事规则不完善，内部议事和科学民主的决策机制不规范，一把手个人说了算的现象普遍存在。二是民主管理、民主监督渠道不畅，职代会形同虚设，厂务公开制度敷衍了事，起不到实质作用；三是管理制度没有涵盖企业生产、经营、管理的全方位，为一些人违法违纪提供了可乘之机等等。制度建设是有效预防和惩治腐败的根本，健全的管理制度能够筑起“不易腐败”的高墙。首先要建立健全“有效管用”的管理制度，从各个层面各个角度有效预防和杜绝腐败行为的发生，特别要建立问责制度和责任追究制度，对于违反国家法律法规和企业规章制度的行为一定要进行问责和责任追究。其次要健全民主集中制的组织原则，畅通和进一步拓宽民主管理，民主监督的渠道和途径，尤其是涉及企业“三重一大”的问题应当严格组织程序和办事程序，完善内部议事规则，强化参与式决策和决策过程透明化。三要健全职代会制度，扩大职工的参与
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