企业人才发展机制之创新

件，方便职工灵活地运用空闲时间进行学习，避免延误正常的生产工作。要为参加培训的人员制定培训任务和所需达到的标准，同时不定期进行督导和考核，从而获得良好的培训效果。企业里也要营造良好的学习氛围，分部门、班组来开展学习活动，不但要让员工个人的能力水平有所提高，也要培养协
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