企业人才发展机制之创新

的，进一步明确企业激励机制所要采取的形式、手段，并对可能获得的成效做一个预期估计。首先，对绩效考核制度进行改革。制定合理健全的考核系统，以此来完善将利益作为先决条件的激励制度。定期开展并且公正规范地进行绩效考核工作，能够显著提升企业效益。同时，强化企业文化与价值理念
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