企业人才发展机制之创新

才激励制度进行改革。管理人力资源的时候，要制定平等公正的用人制度，采取公开竞选的方式，挑选出高素质的人才。为人才创造一个宽松的、被尊重、被认可的环境，使紧缺人才愿意在企业中发挥自身的最大作用。同时，要大力培养人才，知人善任。此外，还要了解职工自身的职业发展规划，把握
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