企业人才发展机制之创新

职工的需求，采取多元化的激励方式，提升企业职工的工作热情，提高企业的核心竞争力。结论综上所述，企业要将“人才强企”的理念作为自身的指导思想，不断创新企业人才发展模式，创新企业人才培训体系，创新构建企业激励机制，激发出职工的积极性和工作热情，提升企业的向心力与核心竞争
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