拒不支付劳动报酬罪若干问题研究

从属性和职业性，劳动报酬是雇佣者因使用受雇者劳动力而支付的货币对价，是受雇者赖以生存的经济来源。关于劳动报酬的范围，劳动法主要从狭义层面加以规定的，认为劳动法调整的劳动报酬形式，主要有工资、奖金、津贴等，以按劳分配、同工同酬为原则。具体到拒不支付劳动报酬罪，劳动报酬
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