国有交通施工企业人力资源管理初探

补齐人才“短板”，特别是补充急需建造师、造价师、投融资、证券、法律、国际金融等高素质人才。三是借脑引智，柔性引才，建立企业外部人才智库。对企业目前从事的高端、技术领先的项目或新领域，一时难以招聘到合适人才，可以业务咨询、专家研讨、项目外包等形式聘请学校、科研机构、同
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