国有交通施工企业人力资源管理初探

行业的专家、中介机构，作为企业人才的有益补充，“不求所有，但求所用”。（三）突出重点，加大人力资源培训与开发国有交通施工企业要着力打造高素质的经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、建造师人才四支人才团队。一是加大人力资源培训与开发投入。树立“培训不仅是成本支出，更
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