国有交通施工企业人力资源管理初探

质奖励与精神奖励并用，加大宣传力度，引导人才在各自岗位创优，发挥榜样的示范作用，营造尊重人才的良好氛围。（七）重视自身建设，提升人力资源管理人员素质“打铁要靠自身硬”。人力资源管理者必须与时俱进，掌握和运用现代人力资源管理理念和方法，卓有成效地开展人力资源规划、招聘
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