国有交通施工企业人力资源管理初探

与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等工作，服务发展、服务人才、服务企业，做到专业化，职业化。要逐步实现人力资源管理信息化，建立人才动态信息库，快速准确进行人才的数据分析和研究工作，提高管理效率，当好企业领导的参谋助手。陈志文，湖南新邵人，1999年6月湘潭工
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