我国人力资源管理的法律体系及其法的位阶研究

或通过的国际公约、决议涉及劳动关系或劳动标准，属于国际劳动立法的范畴，其中经过我国立法机关批准的公约在我国具有法律效力，比如我国批准的《1983年（残疾人）职业康复和就业公约》等。（六）正式解释对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件，任何人都可以根据自己的理解做出解释
<<上一页下一页>>

本站访问人数：