我国人力资源管理的法律体系及其法的位阶研究

系中法律法规间各自的关系及效力。[关键词]人力资源管理；劳动法律体系；法的位阶人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。在现代社会
<<上一页下一页>>

本站访问人数：