我国人力资源管理的法律体系及其法的位阶研究

，人类的任何活动都要受到法律的限制，这里包括自然人的行为，也包括组织者的行为。法律是人类行为的底线。一、人力资源管理的涵义一般而言，人力资源管理可以划分为宏观人力资源管理与微观人力资源管理两个方面。宏观人力资源管理就是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
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