我国人力资源管理的法律体系及其法的位阶研究

法律，在全国具有普遍的法律效力。比如国务院颁布的《劳动合同法实施条例》、劳动部颁布的《外商投资企业劳动管理规定》、国务院颁布的《禁止使用童工规定》、劳动部、人事部颁布的“《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法”、国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》以及国家统计
<<上一页下一页>>

本站访问人数：