我国人力资源管理的法律体系及其法的位阶研究

动争议调解仲裁法》、《工会法》、《安全生产法》、《就业促进法》、《职业病防治法》等。（三）行政法规国务院人力资源与社会保障部及其他部门为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件，这些规范性文件统称为劳动行政法规。其效力低于宪法和
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