对博物馆讲解人才流失问题的思考

素质，激发工作兴趣的有效途径。（二）轮换工作岗位，使讲解员队伍始终保持旺盛的生命力对于因私人原因，暂时无法坚持在第一线工作的讲解员，可进行部分分流，补充到其他部门，也可从其他部门选取条件合适的专业技术人员充实到讲解员队伍，进行部门间的人员调动，以有助于研究人员与一线
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