对博物馆讲解人才流失问题的思考

医疗等基本保险，解决聘用讲解员们的后顾之忧。博物馆最好能创造条件，使聘用讲解员能够参与到事业单位职称评定中，同时根据人才的综合能力、业务水平、年度考核和评估等分别将讲解员的工资划入高中低等不同的档次，各档工资标准与同等级别的正式职工持平，这样完善的用工制度，可以使得
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