创新是我们破冰的动力
名在内的新型审判团队。审判长在该团队中居于核心地位，既是办案者，又是管理者，拥有案件的分配权、决定权、签发权以及团队成员的工作安排、管理考核权等，简单地说，就是将办理案件的权力与责任均交给审判长，团队的审判资源由审判长支配。原有的庭室和庭长职务依旧保留，但只负责审判业务对外联络和内部审判长联席会议的协调。这样就削弱了庭长职权，使得案件的审理者与裁决者实现统一，打破了法院原有的审而不判、判而不审的审判格局，法官的职、权、责实现了高度统一。整合干警资源，创新责任机制柳城县人民法院及时整合全院干警资源，积极创建审判团队，成立了以院长为组长、院班子成员为副组长、相关业务部门负责人为成员的审判长负责制领导小组，共组建13个审判团队，以原则上不打破原各庭室设置，但又有新的突破为主要抓手，在全院铺开审判长负责制工作，新选任3名业务素质较高、审判经验丰富的审判员担任审判长分配到案件多、任务重的庭室。通过特殊签
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