国有企业思想政治工作创新与软实力的提升
进社会经济发展，努力使企业思想政治工作有所创新，以形成科学稳定的共识。
1.企业思想政治工作要在运行机制上进行创新
建立新的思想政治工作运行机制，是市场经济发展的必然要求。过去，企业除按政府计划指令组织生产外，还必须按照政府的要求承担种种社会任务。这些社会任务并不属于企业管理范畴，但往往作为“政治任务”下达给企业,因而过去的企业思想政治工作，就要在围绕许多社会任务去“转”方面花费不少的力量。在实行现代企业制度条件下，随着企业作为经济组织的性质进一步明确，企业自主性的增强，企业思想政治工作就需要也有可能更加紧密地围绕企业生产建设和内部改革来开展，具体而有效地帮助职工解决在生产建设、经营管理和利益分配等方面产生的种种思想认识问题和实际问题；企业思想政治工作机构的设置，专职人员的配备、工作内容的取舍、工作方法的确定，都由企业根据自身经营发展的需要和职工队伍的实际状况自主决定，自主实施，从而
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