国有企业思想政治工作创新与软实力的提升
思想日益呈现出独立性、多变性和差异性，各种利益矛盾诉求越来越多。做好思想疏导和矛盾化解工作，确保企业和谐稳定，是企业思想政治工作必须面对的一项长期而又艰巨的任务；二是随着信息传播渠道的多样化、快捷化，做好舆情研判和引导，建立有效的舆情危机化解机制，加大企业正面宣传力度，塑造企业良好形象，也是企业思想政治工作必须认真应对的重要课题；三是党的十八大提出“全面提高党的建设科学化水平”，对企业党务政工队伍素质提出更高的要求。企业思想政治工作要有成效，必须针对这些新的特点，努力在思想政治工作的方式方法上不断创新。
2.1将思想政治工作与企业文化建设结合起来
近年来，本单位结合企业实际情况，开展了以“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”为主要内容的“双促”主题活动、企业文化建设理论研讨活动、“企业之星”评选、劳动竞赛技术比武活动、建文明企业做文明职工活动等等。这些活动对于调动干部职工的积极性、创造性，推
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