大学生常见的择业心理障碍与调适
弱，容易在挫折中悲观失望，陷入自卑心理，一蹶不振。因此辅导员在教育中要多提醒学生分析自我心理状况，及时发现心理障碍，掌握一定的心理调适技巧，学会缓解自身心理压力，保持心理平衡，提升个人心理素质。
1.就业恐慌和自卑心理
就业恐惧是大学生意识到就业形势与自我条件之间的矛盾而产生的主动性体验。当今经济社会发展对人才的要求越来越高，人才市场竞争激烈，刚刚走出校门的大学生涉世未深就面临选择职业。他们往往一方面渴望就业，实现职业理想，一方面又对自我能力缺乏信心，患得患失，压力面前心理失衡，在调适未果的情况下，表现出害怕就业，对就业择业产生恐慌。
择业恐慌也会伴之自卑心理。自卑感的直接来源有社会、家庭、环境和生理等方面，但最主要还是心理因素。择业自卑是对自我能力的认识不足，缺乏信心。求职过程需要保持乐观开拓的精神和自信心，这恰好是自卑心理者所缺失的。畏首畏尾、犹豫退缩的表现是无法赢得任
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