大学生常见的择业心理障碍与调适
何一个面试机会的。
对就业恐慌和自卑心理，需要毕业生调适心态，正确评价自己，发现自我的长处和缺点及时补缺，以成功案例鼓舞自己，关键时候主动心理暗示，为自己加油鼓劲，增强自信，有效克服自卑感。
2.盲目攀高和嫉妒心理
盲目攀高心理是对主客观条件评估失当，没有正确评价自我能力和条件。有些学生因为在校期间成绩好或者在参加的活动中获得的荣誉多而在求职中出现自负和挑剔心理。很多学生将经济收入、福利待遇放在求职首位，过分关注这些经济条件，只盯着规模大的公司或者外企，对起点较低的工作岗位不屑一顾，不对胃口的单位则直接拒绝，认定最热门的单位和专业而忽视自我专业的限制等。
同时过度关注其他同学，羡慕嫉妒他人的机遇。对找到比较理想工作的同学羡慕嫉妒，导致引起自我痛苦却不甘心，在平时相处时讽刺挖苦、造谣中伤，使同学朋友关系恶化，人际关系紧张，嫉妒者本人也是徒增内心烦恼。
克服盲目攀高和嫉妒心
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