发电企业绩效考核体系的构建
管理观察2014年第12
发电企业绩效考核体系的构建
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摘要：绩效考核是企业管理核心内容, 是人力资源开发战略紧密相联的管理要素,对于电力企业来说绩效考核已经成为企业发展过程中的关键性要素。在这里笔者对现阶段这项工作的状况和存在的问题,对最后的效果进行和客观评价, 保证企业各项活动的有效进行,实习企业经济效益的最大化。
关键词：发电企业绩效考核现状
绩效考核的最终目标是实现企业经济效益的实现以及企业综合竞争力的提高，从本质上来说这项工作坚持用人唯贤的原则，不断对人力资源机构进行调整促进人才以及企业的共同成长与发展。本文在阐述绩效考核的理论内容和相关作用的基础上，分析当前发电企业绩效考核管理现状，探讨如何构建发电企业的绩效考核体系。
一、发电企业绩效考核的管理现状
具体而言，当前发电企业的绩效考核应用存在如下问题。
1.目标不明确
有
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