高安陶瓷产区如何提升企业软实力
追求，超过了他对组织目标实现的追求。当人才感觉到他仅仅是企业的一个“高级打工仔”时，就会很难形成对企业的绝对忠诚。因此，企业不仅要为人才提供一份与贡献相称的报酬，使其分享到自己所创造财富，而且要充分了解人才的个人需求和职业发展意愿，为人才提供适合其要求的上升道路。
3.以市场配置人才
市场是一个竞争的场所。竞争是人才市场活力所在，也是调节人才资源的有效手段。市场配置人才；必须引入竞争机制，如建立健全企业内部竞争上岗和约束机制，以实现优胜劣汰。
二、诚信的建立与经营
人无信不立，企业也一样。诚信是正常的生产、生活秩序，是一种道德约束，是辅助法律来维持社会生产关系和生活秩序的道德准则，商场不是战场。战场意味着你死我活，为达到目的不择手段。而商场是建立在诚信与合作的基础上的，追求的是大家共赢。
1.诚信是不付利息的资本
曾经听到一位大学教授参加完大学同学聚会后，感慨地说，当时那些大家
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