现代企业员工激励方法的探讨
管理观察2014年第12
现代企业员工激励方法的探讨
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摘要：激励是人力资源发展的有效手段，也是企业有效调动员工工作积极性的表现。它注重研究企业员工的需求，并使之转化为行为的动力。目的在于激发员工的积极性，建立企业员工的凝聚力。本文通过分析激励的作用，提出现代企业员工有效的激励方法。
关键词：现代企业激励方法危机激励法
一、激励的概念
激励就是领导者通过了解员工的需要，采取有效手段，激发员工的动机，使其产生内在的驱动力，主动朝着组织所期望的目标努力，最终确保组织目标和个人目标实现的心理和行为过程。
对现代企业来说，激励很重要，它通过激励员工的需求，使之转化为行为的动力，并朝着企业的目标努力。
二、有效激励方法的作用
1.有利于吸引优秀人才
采取有效的激励方法有利于稳定员工的工作状态，提升员工对企业的认同感；形成有效的激励
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