实现“五个融入” 提升森工企业党建科学化水平
新发展
“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”是党建工作的出发点和落脚点，对森工企业而言，意味着必须把党的领导、体现现代企业制度的本质要求和推进企业科学发展三者有机统一起来，确保党组织科学地参与决策、主导用人、有效监督。一要完善科学民主决策机制。提高决策水平，保证决策的科学性，充分发挥党的领导核心作用。二要规范决策程序。决策前深入开展调研，决策中充分发扬民主。对出台的重大改革发展措施健全专家论证、技术咨询、决策评估机制。三要健全权力制约机制。要健全完善“三重一大”决策制度，将“三重一大”决策制度执行情况纳入惩防体系建设，作为党风廉政建设及业绩考核的重要依据，进一步明确企业内部权力监管问题，增强决策的透明度和执行力。四要深化人事制度改革。适应创新发展要求，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使干部各尽其能、才尽其用。坚持党管干部的原则，既要加强培养锻炼，也要大胆破格使用，建立健全后备干部定
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